又是春和景明、萬物勃發的3月，又是夢想起航、凝心聚力的時刻。在全黨全國各族人民深入學習貫徹中共二十大精神、意氣風發踏上全面建設社會主義現代化國家新征程之際，全國兩會先后隆重召開，代表、委員聚焦貫徹落實中共二十大決策部署建真言、獻良策。現摘取部分江蘇僑界代表、委員參政履職情況。
大力推進區域協同創新
劉慶 丹麥歸僑、江蘇省產業技術研究院院長
3月5日下午，習近平總書記來到十四屆全國人大一次會議江蘇代表團，同大家共商國是。許昆林、劉慶、單增海、魏巧、張大冬、吳慶文等代表先后作了發言。
“再次向總書記匯報，心情十分激動。”江蘇省產業技術研究院院長劉慶發言時，圍繞落實總書記“聚天下英才而用之”“研發人員創新勞動同其利益收入對接”“強化企業創新主體地位”等重要指示要求，介紹了研究院近年來發展取得的成績。
比如，在強化企業創新主體地位上，省產業技術研究院與龍頭企業建立聯合創新中心，以企業技術需求為榜單全球張榜，對接達成合作400余項，合同額超12億元。得知江蘇萬邦藥業創新需求后，研究院精準對接專家團隊，研發合成生物技術替代傳統動物提取法，解決了高品質肝素鈉制造難題。總書記對研究院取得的新成績給予肯定。
在2020年8月召開的扎實推進長三角一體化發展座談會上，總書記明確要求，長三角區域要“勇當我國科技和產業創新的開路先鋒”。在科技部指導下，一市三省合作成立長三角國家技術創新中心，以江蘇省產業技術研究院為基礎，按照“一套機制、一個團隊、一體化管理”運行。目前，中心累計轉移轉化成果近9000項，其中長三角區域內轉移近6500項。
“總書記要求江蘇著力打造具有全球影響力的產業科技創新中心，省產業技術研究院責無旁貸、使命光榮。”劉慶表示，將持續深化區域協同創新，針對產業發展短板弱項更有針對性地集聚創新人才、組織技術攻關，依靠科技創新不斷開辟發展新賽道、塑造新優勢。
加強頂層設計構建“金字塔式”人才體系
蔣立 南京市僑商聯合會會長、南京天加環境科技有限公司董事長
作為來自環境科技企業的一名全國人大代表，我特別關注人才與創新。人才是創新的根基。企業與企業的競爭，某種程度上就是人才的競爭。而城市的高質量發展，更離不開人才的支撐。
近年來，各城市之間“人才爭奪戰”日趨激烈，紛紛出臺引才政策，優待力度層層加碼，深度和廣度前所未有。我認為，各個城市在大力度引進頂尖人才的同時，也要重視引得進、留得住社會基礎性人才。我建議，國家相關部門應該加強頂層設計、完善優化體制機制，一方面讓廣大基礎性人才有條件扎根城市、安心工作，另一方面要通過稅收等優惠政策激勵企業吸引更多一線研發人才。只有構建“金字塔式”的人才體系，才能迸發城市的創新活力，助推城市的高質量發展。
提升社區衛生服務能力
曹君利 徐州市僑聯主席、徐州醫科大學副校長、麻醉學院院長
一步一履總關情，一言一語為民生。疾馳的高鐵上，擁擠的候車室中，全國政協委員，徐州醫科大學副校長、麻醉學院院長曹君利一有空就打開電腦，繼續修改完善提案。從熟悉的醫療領域到最高規格的參政議政平臺，曹君利坦言“既緊張，又充滿期待”。前不久他擠出時間走訪調研了當地多家社區醫院，希望提的建議更能說出群眾的“心里話”——提升社區衛生服務能力，筑牢分級診療“網底”，讓群眾在家門口看好病。
來源：新華日報、南京日報、南京廣電網
